Discriminations au travail : lire le baromètre au-delà des signalements
Le 18e baromètre du Défenseur des droits et de l’OIT documente les expériences rapportées dans l’emploi. Une lecture des résultats et de leurs limites pour questionner les pratiques RH.
- Recrutement et IA-RH
- Organisation et accessibilité
Synthèse de L’Inclusion d’Abord à partir du 18e baromètre du Défenseur des droits et de l’Organisation internationale du travail, publié le 10 décembre 2025. La photographie de couverture est une illustration du site, sans lien avec l’enquête.
Ce que rapporte le baromètre
Parmi les actifs de 18 à 64 ans interrogés, 34 % déclarent avoir subi, au cours des cinq dernières années, des propos ou comportements stigmatisants sur leur lieu de travail, contre 25 % en 2016. Les 18-24 ans ont deux fois plus de risque de déclarer une discrimination dans l’emploi que les 45-54 ans.
Le recours extérieur reste peu fréquent : parmi les personnes déclarant une discrimination, 12 % dans le déroulement de carrière et 4 % dans la recherche d’emploi disent avoir contacté une association, le Défenseur des droits ou un avocat, déposé plainte ou saisi la justice.
Ce que ces résultats ne disent pas
L’enquête générale a interrogé par téléphone 5 030 personnes de 18 à 79 ans en France métropolitaine, entre octobre 2024 et janvier 2025. Les résultats sur l’emploi concernent les actifs de 18 à 64 ans. Il s’agit d’expériences déclarées, pas de discriminations établies par un tribunal. Les évolutions du questionnaire doivent aussi être prises en compte dans les comparaisons.
Notre lecture pour les équipes RH
Un nombre faible de signalements ne permet pas, à lui seul, d’évaluer la situation d’une organisation. Pour préparer un échange interne, nous proposons de partir d’un moment précis du parcours : candidature, entretien, attribution d’une mission ou évolution professionnelle.
Quels critères sont annoncés ? Sur quels éléments la décision repose-t-elle ? Une personne sait-elle à qui parler si elle rencontre un obstacle ? Ces questions servent à examiner vos pratiques ; le baromètre national ne remplace pas cette observation locale.
Consulter la source
Défenseur des droits et OIT : présentation officielle du 18e baromètre, 10 décembre 2025
Rapport complet et méthodologie, hébergés par le Défenseur des droits (PDF)